Organisaatiouudistuksissa tarvitaan pitkäjänteistä tukea niin yksilö- kuin tiimitasollakin. Blogissa käsitellään sisäisen coachingin merkitystä uudistusten läpiviennissä, esimerkkinä Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymän organisaatiorakenteen uudistus.
