Coachingin hyödyt

Coachingin vaikuttavuus ulottuu yksilöstä koko kulttuuriin

Coaching hyötyjä mitataan tietoisesti usein ROE (Return of Experience) -mittarilla. Silti coachingin ROI (Return of Investment) -mittareita on yhä useammin opittu tunnistamaan kehittämisen tarkastelussa. ICF International Coaching Federation julkaisee säännöllisesti coachingin vaikuttavuustutkimuksia. Uusimmassa kansainvälisessä tarkastelussa mm. 67% coachingiin osallistuneista tunnisti innovatiivisuuden johtamisessaan kasvaneen, 33% tunnisti ajattelun joustavuuden parantuneen, 28% huomasi kehitystä tunneälykkyydessään, 42% tunnisti viestintänsä kehitystä, 41% totesi itsetuntonsa vahvistuneen ja 38% tuottavuuden parantuneen.

Lue lisää ICF:n raportista: Create Impactful Coaching Cultures

Coaching voi olla hyödyllistä hyvin erilaisissa tilanteissa. Hyötyjä raportoidaan mm. uran nivelvaiheissa, uuden työroolin omaksumisessa, tiimien uudelleen organisoinnissa ja tiimien diversiteettien kasvaessa, konfliktoituneen tiimin tukena, yksilöllisten työelämähaasteiden kohdatessa, muutokseen valmistautumisessa tai sopeutumisessa tai vaikkapa uusien liiketoimintatavoitteiden yhteydessä. Ammatticoaching ei kosketa vai työelämän kysymyksiä, vaan se voi yhtä hyvin olla tukiprosessi myös yksityiselämän kysymyksissä.

Coaching on erottamaton osa kukoistavaa yhteiskuntaa, ja jokainen ICF-sertifioitu coach edustaa ammattimaisen coachingin laadukkainta osaamista. Jos kehittyminen coachingin avulla kutsuu sinua, etsi itsellesi sertifioitu ammatti-coach hakupalvelustamme.

Case-kokemuksia coachingista