Tietoa coachingista
Uuden ajan johtaminen ja työelämän kehittäminen hyödyntää nyt coachingia. Uusien teknologioiden, organisaatiokulttuurien muutosten sekä yksilöiden työelämän ja elämän tasapainon haasteiden vuoksi jopa 80% organisaatioista ympäri maailmaa etsii mielekkäitä tapoja kehittää johtamista ja organisaation kestävää tuloksellisuutta. Coaching voi vastata näihin vaatimuksiin.
Coaching on erityinen ala, jossa kohtaavat monet ihmisosaamisen elementit
Yksilöiden coaching edistää heidän mahdollisuuksiaan toimia keskittyneemmin ja vähemmän kuormittuen. Tiimicoaching edistää koko tiimin tai useiden tiimien toiminnallista tuottavuutta ja auttaa ymmärtämään tiimin dynamiikkaa sekä diversiteettiä. Johdon coaching voi antaa johdolle eväitä toimia valmentavammin ja kohdata vaativat tilanteet selkeämmin sekä tuloksellisemmin. Koko organisaatiota koskeva coaching rakentaa sen kulttuuria ja edellytyksiä selvitä muutoksista.
Ammatticoaching tukee yksilöitä, johtoa, työyhteisöä, yrityksiä ja kokonaisia organisaatioita huolellisesti ja testatuin menetelmin sekä korkein eettisin periaattein.
Lue sivuiltamme lisää
ICF Finland kutsuu osallistumaan myös avoimiin tilaisuuksiimme ja tutustumaan coachingiin! Katso lisää tapahtumien sivulta: