Coachingin muodot
Coaching toteutuu monin eri tavoin kuten yksilö-, ryhmä- tai tiimicoachingina. Sitä myös sovelletaan hyvin erilaisille elämänalueille: karkeasti jaoteltuna business coaching suuntautuu työelämään ja life coaching muille elämänalueille. Coaching voi toteutua lähitapaamisina, etänä tai näiden erilaisina yhdistelminä.
Yksilöcoaching
Yksilöcoaching on henkilökohtainen, yksilön tarpeisiin räätälöity coaching. Se on luottamuksellinen vuorovaikutussuhde, jossa coach auttaa asiakastaan saavuttamaan tavoitteitaan. Siinä coach ja asiakas ovat ICF:n määritelmän mukaisesti kumppaneina ”ajattelua herättävässä ja luovassa prosessissa, joka inspiroi asiakasta henkilökohtaisen ja ammatillisen potentiaalinsa täysipainoiseen hyödyntämiseen”.
Ryhmäcoaching
Ryhmäcoaching on yksilöcoachingia ryhmässä toteutettuna. Siinä coach työskentelee usean ihmisen kanssa samanaikaisesti. Tämä mahdollistaa henkilökohtaisten kehittymistavoitteiden työstämisen lisäksi mahdollisuuden vertaistukeen ja -oppimiseen etenkin silloin, kun ryhmän jäsenillä on samankaltaisia tavoitteita tai haasteita.
Tiimicoaching
Tiimicoaching on koko tiimille yhtä aikaa toteutettavaa coachingia. Tavoitteena on tiimin yhteinen oppiminen ja kehittyminen, jossa coaching auttaa tiimiä kirkastamaan yhteistä tavoitetta ja lisää yhteisten toimintamallien ymmärtämistä. Tiimin jäsenten sekä tiimien välinen vuorovaikutus ja vaikeista asioista puhuminen kehittyvät tiimicoachingin tuella.
Voit lukea lisää tiimicoachingista esimerkiksi Team Coaching -sertifikaatin kuvauksesta:
Organisaatiocoaching ja executive coaching
Edellisten lisäksi on mahdollista soveltaa organisaatiocoachingia, jonka tavoitteena on edistää positiivista, systeemistä muutosta kokonaisissa organisaatioissa. Siinä etusijalle asetetaan laajemmat organisaation tarpeet toisin kuin esimerkiksi johdon coachingissa, joka kohdistuu yksilön kehitystarpeisiin. Organisaatiocoachingia käytetään auttamaan organisaatioita saavuttamaan strategiset tavoitteet, parantamaan johtamiskykyä ja luomaan kulttuurin muutosta.
Omana business coachingin tyyppinä erotetaan usein myös executive coaching, joka kohdistuu organisaatioiden ylimpään johtoon.